5 мая 2020 
spbpalata.ru 
Статья: Предсказуемый развал: куда уплывают деньги на медицину. Сейчас в России свирепствует пандемия, уносящая жизни сотен граждан. Но еще за несколько месяцев до пандемии руководство страны неоднократно публично признавалось в «ужасном» (Голикова) состоянии российского здравоохранения, в том, что выделяемые из федерального бюджета деньги «куда-то уплывают» (Путин). Ирина Канторович, общественный деятель, канд. ист. наук, автор петиции. Поскольку механизм «уплывания» по-прежнему действует (что в условиях пандемии настоящая катастрофа), давайте откроем гражданам России глаза на то, что очевидно рядовым врачам и медработникам. Главная причина – законами последних 15-10 лет государственные деньги медицинских учреждений фактически отданы на откуп главврачам. Сейчас на практике от их личных решений зависит, каков будет штат работников госучреждения, какова будет реальная зарплата каждого работника, тратить или «экономить» выделенные больнице деньги на оборудование, ремонт и т.п.
Поскольку законы позволяют направить все «сэкономленное» в стимулирующие выплаты (премии) отдельных сотрудников, «экономия» в больницах процветает. Вот пример такого действующего закона: «Экономия по фонду оплаты труда, включая начисления на фонд оплаты труда, по коммунальным услугам и материальным затратам может направляться на выплаты стимулирующего характера».(П.17 Приложения к Постановлению Правительства Москвы от 24 октября 2014 г. № 619-ПП (в ред. постановления Правительства Москвы от 23.12.2015 N 932-ПП.
В интервью Саратовскому телевидению (ноябрь 2019 года) спикер Госудумы Вячеслав Володин рассказал про зарплаты любимых секретарш в 120 тысяч рублей, любимых уборщиц в 80 тысяч. Обращаю внимание: это не разовые премии, это зарплаты (!) в государственных больницах города Саратова. (Телеведущая даже воскликнула: «У нас в городе нет таких зарплат!») При этом главврачи, о которых рассказал В.Володин, не пострадали: все законно. Сегодня практика выплаты отдельным сотрудникам (совершенно не обязательно руководящим) запредельных зарплат распространена в бюджетных учреждениях повсеместно. И никакого решения, кроме общих фраз о том, чтобы «профильные Министерства образования и здравоохранения за этим следили», что «нельзя отдавать на откуп», Вячеслав Володин не предлагает.
А решение – в том, чтобы изменить законы. Изменить законы, породившие абсурдную, антисоциальную практику перевода огромной части денег, находящихся в распоряжении госучреждений, в зарплаты отдельных сотрудников через премиальные выплаты, регулируемые в основном только совестью руководителя.
Если еще недавно борьба за изменение этих законов была борьбой против изуродованной нищетой жизнью работников и против недополученных пациентами услуг, то теперь это борьба за нашу с вами жизнь. Подписывайте петицию и подумайте: чем лично я могу помочь в данной борьбе. И действуйте! (Контакт автора петиции irinakant3@gmail.com)
СТАТЬЯ ПО ТЕМЕ:
Как пандемия повлияла на работу обычной поликлиники
Напомню, что я работаю участковым терапевтом в городской поликлинике, и хочу сказать, что начавшаяся пандемия оказала огромное влияние на привычный уклад нашей организации.
Посещаемость поликлиники
Самое заметное изменение коснулось посещаемости больницы. Если в обычный день поликлиника просто кишила людьми, то сейчас она больше похоже на заброшенное здание, куда периодически заскакивают пациенты на листке нетрудоспособности. Все это благодаря приказу Минздрава, который отменил оказание всей плановой медицинской помощи.
Однако, докторам легче от этого не стало. Оказание помощи в поликлинике сместилось в сторону лечения на дому.
Ушли в отпуск возрастные врачи
Еще одно изменение коснулось возрастных врачей (возраст 65+). Их вынужденно отправили в отпуск. Конкретно в нашей поликлинике этими людьми оказались единственный эндокринолог и один из двух неврологов.
Справедливости ради, стоит сказать, что потребность в данных специалистах пока невысока, но периодически появляются пациенты с высоченными сахарами, те, кому нужна консультация перед переосвидетельствованием на группу инвалидности и т.д.
Прекратилась профилактическая работа
Временно приостановились диспансеризация и профилактические осмотры. Напомню, что это основные мероприятия, направленные на профилактику хронических неинфекционных заболеваний:
- Болезни сердечно-сосудистой системы;
- ХОБЛ и бронхиальная астма;
- Онкологические заболевания;
- Сахарный диабет 2 типа;
Изменение заработной платы
Достоверной информации о повышении окладов медицинских работников мне пока неизвестно, поэтому я надеюсь, что зарплата останется хотя бы на том же уровне. Однако, в моем понимании более вероятно ее снижение. Это обусловлено тем, что больницы лишились основного источника дохода для выплаты заработной платы — это диспансеризация и профилактические осмотры.
Начала осуществляться доставка льготных препаратов прямо домой
Многие пожилые пациенты получают бесплатные лекарства по той или иной льготе. Однако, для этого было необходимо приходить в поликлинику, чтобы выписать рецепт, поставить все печати, а затем получить препараты в аптеке.
Но в связи с эпидемической обстановкой было принято решение, что льготные лекарства будут приносить прямо домой. Сначала подразумевалось, что этим будут заниматься волонтеры, но для нашей поликлиники их не нашлось. Поэтому, роль курьеров стали выполнять участковые медицинские сёстры.
Буду стараться и дальше держать вас в курсе изменений, которые предвидятся в нашей медицине. А вам я желаю крепкого здоровья!
Рубрика: 
